DW Coachen Coachen is in. Wie wil er op het werk niet begeleid worden om dat zware gesprek aan te gaan of om zijn faalangst te overwinnen zodat die presentatie voor die volle zaal een succes wordt? Coachen is de werknemer begeleiden met als achtergrond de werk- plek. Voor mij is het daarom van belang om in de organisatie rond te lopen om te ervaren en te voelen hoe het daar is, hoe processen verlopen, hoe mensen met elkaar omgaan, waar mensen zich kunnen ontspannen, of sleutelfiguren wel aanwezig zijn, hoe de informatie- voorziening is. U kunt bij mij terecht voor coachingsvragen naar aanleiding van een assessment of een 360 graden feedback van uw collega’s, na een functioneringsgesprek, op eigen verzoek of omdat u vindt dat een paar dingen niet lekker lopen. Het coachen bestaat uit een intakegesprek waarna meteen een huis- werkopdracht wordt vastgeknoopt die we het volgende gesprek zullen uitwerken. U geeft aan wat er wel lukt en wat niet en met de tech- nieken die ik gebruik zoals het onderzoeken van niet-productieve denkpatronen en het aanleren van effectief denken en doen, kunt u aan de slag op uw werk.